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有人称，纵观王洪欣热衷于拉“小圈子”，大搞团团伙伙、亲亲疏疏，私自增设经营班子，架空党委班子，利用其“圈子”划分“势力范围”，共享“利益果实”，“神化”个人能力，强调“家人文化”，严重破坏党内民主集中制，违反政治纪律、组织纪律、工作纪律，使集团内部政治生态严重恶化，各级干部员工深受其害。

他强调，要坚决杜绝“低级红”“高级黑”现象，通过第三方机构入驻指导，研究中泰集团的历史、现在和未来，扭转异化“家文化”带来的影响，清朗政治生态、重塑企业文化。

正能量网站www正能量5月22日，国企新疆中泰集团微信公众号发布消息称，21日上午，集团召开2024年巡察工作会议暨第一轮巡察动员部署会议，集团党委书记、董事长王平洋指出，2024是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是中泰集团深化改革、肃清王洪欣流毒、重构现代企业治理体系至关重要的一年。

有人披露，原党委书记、董事长王洪欣把公权当成私器，滥权妄为，大搞“贸易运动”“关联交易”“靠企吃企”，大力推行票据业务，虚假贸易、空转走单，肆意违规举债融资，造成重大债务风险。丧失纪法底线，实施家族式腐败，指使直系亲属成立 19 家公司，借用“公权”惠及“亲属”。

谁是王洪欣？公开资料显示，1965年出生的王洪欣曾任新疆中泰化学（集团）股份有限公司党委书记、董事长，中泰（集团）有限责任公司党委书记、董事长，2023年4月转岗自治区工信厅党组书记、副厅长后宣告落马，被称为“潜藏在国有企业的毒瘤”。

有人撰文称，王洪欣的“浮夸文化”“奢侈文化”“投机文化”“封建文化”“独裁文化”等十三种畸形文化对企业造成了极大的危害。如：“利益捆绑”文化。大搞“飞地人才”“高管密薪”“天价培训”和长期“吃空饷”，利益捆绑、蒙蔽群众，设置福利陷阱，慷国家之慨，笼络人心、误导企业员工、离退休员工“家理念”，实质把国有企业当成自己的家族企业。弱化、虚化、边缘化党建工作，违反选人、用人规定，结党营私、拉帮结派，任人唯亲、任人唯利，擅自增设经营班子、另搞一套，沆瀣一气。

还有内部职工一一点评道，“浮夸文化”和“奢侈文化”导致企业虚增营业收入、大搞“贸易运动”，以及追求超规格庆典活动和豪华享受等行为；“代理人文化”和“投机文化”延伸权力，唆使亲属或其他“代理人”挂名领薪、股票、期权等收受贿赂、充当“白手套”；“封建迷信文化”和“寄生文化”言不由衷、表里不一、迷信风水等封建思想，寻找精神寄托，祈求神灵护佑；“个人崇拜文化”和“利益捆绑文化”将中泰集团的发展成绩占为己有，散布虚假言论，推崇个人能力和关系网；“卫道士文化”和“独裁文化”披着道德的外衣，掩盖自己的错误言行和违法违纪行为。独断专行、压制民主、打击报复不同意见的员工。

还有人直言，王洪欣严重违法违纪案例以及“十三种”畸形企业文化隐蔽性之深、危害性之强、迷惑性之顽固，在自治区国有企业发展史上是前所未有的，由此注定深入开展思想文化“揭批改”大讨论活动是一场持久的攻坚战。