一是完善绩效目标管理制度。制定印发《中央部门预算绩效目标管理办法》、《中央部门项目支出核心绩效目标和指标设置及取值指引(试行)》等制度办法，明确绩效目标设定思路和原则，规范指标类型、设定要求、设定方法等。

该负责人表示，绩效目标管理是全过程预算绩效管理的重要环节，推动绩效目标公开是增强预算可读性的重要举措。近年来，财政部高度重视绩效目标管理工作，指导督促中央部门科学合理设定绩效目标，严格绩效目标审核，做好绩效目标公开。

三是加大绩效目标审核力度。将绩效目标审核嵌入中央部门预算编制流程，在审核绩效目标形式完整性的同时，强化对内容相关性、适当性、可行性的审核，组织专家开展绩效目标重点审核，将审核结果作为预算安排的重要参考。

X7X7X7X7任意槽中新网3月26日电 据财政部网站消息，3月26日，2024年中央部门预算集中向社会公开。财政部有关负责人在记者问时，介绍了近年来中央部门绩效目标管理和公开方面的情况。

四是做好绩效目标公开工作。自2017年起，持续推进绩效目标公开工作。今年要求公开部门预算的中央部门，原则上应将一般公共预算一级项目、政府性基金预算项目、国有资本经营预算项目绩效目标表按照不低于项目数量60%的比例向社会公开。