产业转型，人才先行。为加强人才队伍建设，上述企业秉承“传帮带”的传统，制定实施“青蓝计划”，老师傅通过口传心授、言传身教，帮助新员工成长。

兰溪致德新能源材料有限公司是一家致力于高容量锂电池核心材料领域研究的国家高新技术企业，其坚持科技创新带动企业发展的经营战略，高度重视产品开发，建立独立工程中心，已逐步成为国内硅碳负极领域的领军企业。

“我刚进车间时什么都不会，接线头、换粗纱、做清洁等都是师傅手把手教的。而且公司经常组织培训，全力提升员工技能。”凭借扎实技能和过硬本领，赵婷从一名普通的挡车工，逐步成长为车间厂长。

近年来，当地始终把加强人才队伍建设作为战略任务，充分利用省、市、县人才政策，为高技能人才搭梯子、扶梯子、铺路子，实现人才队伍高质量、多元化发展，为企业转型升级和高质量发展提供智力支撑。(完)