陈进介绍，当前，咸宁人社系统正深入开展优化营商环境服务发展专项行动，聚焦全力打造“无欠薪城市”，全面加强对务工人员工资支付的监督管理，建立智能高效的权益保障平台，切实增强欠薪治理能力和水平。

近年来，咸宁创新落实保障务工人员工资支付五项制度。其中，在施工许可关口，咸宁住建、自规部门建立了信息互通共享机制，对进入用地和规划许可环节的项目，由市场监督员、安全监督员告知务必使用规范合同文本，推行过程结算，约定人工费用，按月足额拨付人工费；在分部验收关口，由质量监督员进行第二次核查把关，通过电话、微信等逐人核实是否足额发放工资，确定无拖欠后，方可签订退场确认书；在预售许可关口，当项目封顶或高层建至18层以上，申请商品房预售时，由质量监督员对务工人员工资发放情况再次核查把关。如果没有足额发放工资，不予发放预售许可。

反对本本主义当日，在咸宁市城区崇文学府(二期)项目工地，项目劳资专员依照住建部门回流至该系统的务工人员实名制数据编辑工资表，生成批量工资订单后即时提交财务人员线上审核、确认无误再线上推送至务工人员工资专用账户开户银行。前后耗时不到20分钟，吴风强等323人的工资便代发到位。