Workera公司创始人兼首席执行官基安·卡坦福鲁什(Kian Katanforoosh)表示，AI将重塑职场技能结构，一些岗位会被自动化取代，更多岗位则需要技能迁移。他将AI人才所需能力分为“耐久技能”与“易逝技能”两类，前者包括批判性思维、沟通与AI素养等，后者则如编程语言等会随技术更新而快速变化。

长江商学院院长李海涛认为，AI的很大一部分贡献在于“智能规模化”，已从替代蓝领劳动延伸至白领领域，并深刻重塑商业格局。“从全球范围看，中国与美国是当前最有潜力主导下一轮AI革命的国家。中国拥有庞大的工程教育体系、完备的通信基础设施和海量应用数据，这些为AI模型训练与落地提供了坚实基础。”

海尔集团董事局主席兼首席执行官周云杰表示，AI不仅是一种技术，更是一种思维方式的转变。海尔在推动AI与企业融合的过程中，从组织架构、流程到机制进行重塑，在智能家居、制造等场景实现落地。

17C入口中新社天津6月26日电 (记者 王君妍)26日，在世界经济论坛2025年新领军者年会(第十六届夏季达沃斯论坛)“解读中国AI发展路径”分论坛上，多位中外专家围绕AI的技术演进、产业应用、生态合作与青年机遇等议题展开深入探讨，认为中国人工智能的发展路径以实际应用为导向，兼具系统化生态协同与新生代技术人才优势，正成为全球AI格局中的关键力量。

周云杰会后接受媒体采访时表示，在家电领域，AI的应用空间广阔，不仅能提升产品智能化水平，还可与机器人结合，为老年人和儿童提供定制化家庭服务。中国在人才、体制、应用场景和用户群体方面具备独特优势。

与会嘉宾认为，中国AI的发展路径体现了强烈的应用导向和实践能力，随着大模型技术的不断成熟，中国AI生态的“规模化创新”潜力有望持续释放。(完)

南加州大学古尔德法学院法学教授张湖月指出，中国AI生态具有鲜明的“应用优先”特征，中国的制造能力和消费市场规模提供了天然优势，她已然观察到人工智能生态系统正在中国兴起。在治理层面，她表示，应区分AI发展的不同阶段：在创新萌芽阶段可少干预，而在技术广泛扩散后则需加强监管。

宇树科技创始人王兴兴则指出，AI和机器人作为当下最受关注的领域之一，正吸引大量关注。“竞争非常激烈，如果技术几个月停滞，公司很快就会被淘汰。我们最大的压力就是保持持续进步。”

王兴兴表示，当下年轻一代尤其是“90后”“00后”在数字化环境中成长，自小接触全球最前沿的科技内容，“在AI时代，年轻人的机会更多”。