“要结合岗位做好专业人才培养，把骨干苗子放在重要岗位上磨练”“带部队抓训练首要抓思想，要用军区部队特有的喀喇昆仑精神持续灌注，不断激发官兵血性虎气……”蹲点帮建组成员每天与营连主官、一线官兵训在一起、学在一起、干在一起，一条条为战育人的管用招法被交到一线带兵人手中。

据介绍，新疆军区蹲点帮建组还针对发现的制约旅队战斗力生成突出问题，与该旅党委共同制订了《旅党委加强自身建设暨班子成员教育管理监督措施》，头部发力立起向战靶标，进一步推动该旅向战转型建设。

分分草据了解，为帮助该旅解决制约部队战斗力生成的瓶颈问题，军区机关蹲点帮建人员紧盯备战急需、打仗急用、官兵急盼进行心贴心交流、手把手帮带。在蹲点帮建人员选配上，新疆军区党委机关结合专业特点、个人素质，优先选择有营连主官经历、执行过重大任务的人员来到这个旅，言传身教强化为战导向，通过提升部队战斗力巩固帮建质量。

“增强部队战斗力，首先要强化基层党组织自主抓建能力。”某连党支部正副书记比较年轻，因为意见达不成一致，一度导致连队训练缺乏章法。在该连蹲点帮建的新疆军区机关干部得知情况后，与党支部成员进行了谈心谈话：“带兵抓训最担忧什么？是党支部班子是否团结，书记、副书记是否团结……”听了蹲点帮建人员的一番劝导，连队两名主官痛定思痛，表示一定要通过增进团结来强化党支部战斗堡垒作用，提升班子成员能力素质，引导大家一门心思谋训务战。

“在军区蹲点帮建组的指导帮带下，一些制约战斗力生成的瓶颈问题得到有效解决。”该旅一名教导员表示，现在基层主官时间“碎片化”现象突出，有时难以集中精力投入练兵备战。蹲点帮建组在广泛调研、深入分析后，为旅队提出“集约化与差异化相结合”的建议，为每日工作列出时间表、画出关系图，帮助基层主官从琐碎事务中解脱出来，集中心思和精力投入训练备战。