对此，浙江大学医学院附属第一医院党委书记梁廷波介绍，5年来，浙江省人民政府对浙大一院仅医学高峰建设和人才的投入经费就超过了6亿元，这还不包括对基础研究和医疗及科研设备的大力支持。浙江大学在医院人员聘用、医工信协同攻关等方面给予全方位政策支持，医院层面紧扣高质量发展试点工作的具体内容和任务，以问题为导向，层层抓落实，在人、财、物等方面保障配套措施落地生效，极大增强了浙大一院的创新活力。

浙大一院已经初步建成一大批临床高水平学科，充分发挥感染科、普通外科、血液病等优势学科的引领作用；开展前沿科技创新，院、校、企协同，聚焦以临床问题为导向的18个科技联合攻关项目，部分项目已经取得重大突破并实现转化。5年来，引育基础及临床科学家等高层次人才312人，打造了全流程智能化、数字化、精细化医疗服务体系，患者的满意度持续上升。

五十度灰种子发布会上，澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者提问，针对国家层面公立医院高质量发展的政策，试点医院如何落实国家提出的试点目标和任务?