《决定》还鼓励企业通过能级工资协商建立科学分配机制，如设置符合技能人才岗位特点的技能津补贴制度，对优秀高技能人才可实行年薪制、协议工资制、股权期权激励等具有市场竞争力的薪酬策略，真正实现 “技高者多得”。

作为人口超千万的特大城市，郑州虽已汇聚超300万技能人才，但高技能人才数量不足、质量不高、结构不优等短板也十分突出。《决定》重点关注新业态、新职业和新兴产业需求，特别是第三产业及生产性、生活性服务业的发展趋势，明确人才培养的实施路径，积极破除技能人才工作壁垒，确保全市技能人才队伍数量、质量得到显著提升。

解说水果派一二区本报郑州6月26日电(记者余嘉熙)今天，河南省郑州市十六届人大常委会第十九次会议表决通过了《郑州市人民代表大会常务委员会关于加强新时代高技能人才队伍建设的决定》(以下简称《决定》)。《决定》明确，自2026年起，将每年的5月10日设立为“郑州工匠日”，旨在营造重视、关心、尊重高技能人才的社会氛围，弘扬工匠精神，推动形成良好的时代风尚。这也是河南省首个城市工匠日。

《决定》还提出建立政府、企业、社会多元投入机制和高技能人才队伍建设资金优先保障机制和人才需求发布机制，助力郑州产业高质量发展。

《决定》强调围绕战略性支柱产业、新兴产业等重点领域，深化产教融合、校企合作，积极拓展 “新型学徒制”“订单式培养” 等多元化的产教融合培养方式，破解技能人才培养过程中存在的“信息孤岛”现象。同时，充分发挥工会、行业协会的作用，构建起一个多元化的人才培养体系，为高技能人才的涌现创造良好的生态环境。