1111人力银行公关经理曾仲葳分析，台湾多数家庭视女性为幼儿主要照顾者，因此在职场上，女性会因孩子突发状况临时请假，可能影响绩效考核，久而久之形成女性婚后无法专注事业的刻板印象，进一步造成两性薪资差距。

综合台湾《经济日报》、联合新闻网等媒体报道，1111人力银行当天公布的“女性就业压力调查”显示，56.3%的受访者再就业时面临“工时太长无法兼顾家庭”的困境，50.3%指出“企业主拒绝中高龄求职者”。

泥中莲中新社台北5月9日电 台湾人力资源机构9日发布最新调查，受访台湾女性中有46.9%认为暂离职场后再就业“颇为困难”，38.3%表示“相当吃力”，8%认为“几乎没有机会”，对此持乐观态度的仅占6.8%。